Intérimaires

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Il arrive que vous ne trouviez pas directement un emploi à durée indéterminée, que vous souhaitiez changer d’emploi fréquemment ou encore acquérir de l’expérience en exerçant plusieurs emplois successifs. Vous serez donc peut-être amené(e) à exercer un travail intérimaire.

De plus en plus de gens sont au travail sous contrat intérimaire. Pour la troisième année consécutive, le nombre de travailleurs intérimaires est en augmentation. Pour la CGSP, il n'y a pas de quoi se réjouir, car cela signifie que de plus en plus de gens vivent en situation de précarité professionnelle.

L'année dernière, nombreux sont ceux qui ont travaillé dans le cadre d'un contrat intérimaire. Le travail intérimaire a effectivement augmenté de 7 pourcents par rapport à 2015. C'est donc la troisième année consécutive que le travail intérimaire a augmenté. Selon la fédération sectorielle Federgon, c'est un signe de croissance économique car 'Le travail intérimaire est un bon baromètre de la conjoncture'… 

Non aux contrats intérimaires à durée indéterminée

Considérer que le travail intérimaire se porte bien et qu’il se traduit par une augmentation de l'emploi dans les 3 à 6 mois, est fort optimiste. Il y a de quoi se poser des questions quant à l'augmentation structurelle de la proportion d'intérimaires sur le marché de l'emploi. Et la proposition actuelle d'octroi de contrats intérimaires à durée indéterminée est d'ailleurs tout à fait contradictoire.

La FGTB Intérim souligne qu’un contrat intérimaire n’est, pour le travailleur intérimaire, pas synonyme de croissance. Les intérims ne sont pas des fonctions ou activités durables qui ouvrent la porte à une perspective d'avenir, de carrière ou de sécurité.

600.000 intérimaires sans sécurité d'emploi

Chaque jour, pas moins de 107.000 équivalents temps plein se rendent au travail sous contrat intérimaire. Le nombre d'intérimaires uniques est à peu près de 600.000, dont 230.000 jobs étudiants. Cela signifie 600.000 personnes qui n'ont pas de véritable sécurité d'emploi, qui ne savent souvent pas s'ils auront encore du travail le mois suivant, où ils devront aller travailler et quel type de travail ils auront. Les intérimaires n'ont pas l'opportunité de s'intégrer sur leur lieu de travail ni de se construire une carrière durable. Pour la FGTB Intérim, tout le monde a droit à un job fixe et correct.

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